2025年10月13日，人工智能学院召开2025届毕业生就业创业工作总结暨2026届毕业生就业创业工作部署会。学院领导班子及全体教职工参加了此次会议。会议紧密围绕就业优先战略要求，全面回顾并总结了2025届毕业生就业创业工作所取得的成效，同时科学规划了2026届就业创业工作的重点任务，为后续工作的开展明确了方向。

会上，学院党委副书记曾箫潇对2025届就业创业工作的特色做法及成效做了总结。他指出，学院采用“访企拓岗+专场宣讲”的双线联动模式，精准对接企业资源，累计走访、联络54家企业，签订5份校企合作协议，精准推送就业岗位，有效拓宽了就业渠道。同时，学院建立“一对一”就业帮扶台账，针对考研学子开展复试指导，为求职学生组织10余场面试模拟等专项活动，切实解决了学生在就业创业过程中的实际难题。

随后，对获得2025届毕业生就业创业工作突出贡献奖的10名教师和获得就业创业工作先进个人的7名教师颁发了荣誉证书。鼓励老师们今后继续深耕就业指导工作，精准对接学生需求与企业岗位，用更扎实的服务帮学生找准职业方向，为提升整体就业质量再添力、再立新功。

学院党委书记雷燕飞在2026届就业创业工作部署环节上强调，学院明确四大核心举措：一是强化领导班子牵头的就业责任体系，结合行业发展趋势，提前研判AI大模型、智能算法等前沿领域人才需求，实现人才培养与产业需求精准匹配；二是拓展跨区域优质企业资源，计划新增2家就业实习基地，为学生搭建更多实践与就业衔接平台；三是深化产教融合，联合企业导师共建实训平台，提升学生专业技能与岗位适配能力；四是优化就业服务保障，持续提供就业咨询、职业规划指导、简历优化、就业政策解读等“一站式”精准服务，助力学生顺利就业、成功创业。

本次会议总结了学院2025届就业工作经验，明确了下一步工作方向，为做好2026届毕业生就业工作注入了强劲动力。后续，学院将以此次会议为契机，进一步统一思想、提高认识、压实责任，以更扎实的举措、更精准的服务，全力以赴推动学院2026届毕业生就业工作实现新突破、取得新成效。